Votre approche de l’influence
Être influent est principalement une compétence relationnelle. Un facteur majeur pour comprendre et développer votre capacité à être influent est d’avoir une appréciation de votre style et de votre approche d’influence. Découvrez par exemple, sarah knafo, en suivant le lien sarah knafo eric zemmour.
La plupart d’entre nous ont une façon préférée de travailler avec les autres, notre style d’influence. Celui-ci sera basé sur des comportements habituels qui se développent parce que vous avez constaté que certaines approches, certains comportements et certaines compétences semblent fonctionner pour vous.
Alors, comment décririez-vous votre approche d’influence préférée ?
Comprendre votre propre style naturel est important, mais la véritable compétence consiste à être capable de fléchir entre les quatre approches pour s’adapter à la situation et aux personnes que vous influencez. Être conscient de votre approche d’influence et de votre disposition à la fléchir de manière appropriée contribuera sans aucun doute au domaine suivant, votre réputation.
Votre réputation
Votre réputation se construit sur de nombreuses années et repose en grande partie sur vos interactions avec les autres. Cela signifie que vous devez être conscient de votre comportement et de la manière dont les gens vous perçoivent.
Tenez compte du langage que vous utilisez, de la façon dont vous utilisez votre voix, de votre langage corporel et de l’impression visuelle globale que vous créez. Mais plus encore, si vous voulez être considéré comme positif et digne de confiance, alors vous devez faire preuve d’une série de caractéristiques qui contribuent véritablement à bâtir cette réputation.
Regardez les caractéristiques ci-dessous. Combien de ces mots les autres utiliseraient-ils pour vous décrire ? Parmi ces caractéristiques, quelles sont celles sur lesquelles il vous semble important de vous concentrer pour développer votre réputation ?
Comment souhaitez-vous être considéré par les autres ? Y a-t-il d’autres caractéristiques que vous ajouteriez à cette liste ? Pour devenir une femme influente, vous devez consacrer du temps et de l’énergie à cet aspect important de votre vie.
Votre résilience
La résilience est quelque chose que nous prenons souvent pour acquis jusqu’à ce qu’elle disparaisse ! Peut-être êtes-vous occupé à étudier, ou au travail et à la maison, avec un peu de stress, mais quelque chose de plus arrive, peut-être que ce sont des soucis d’argent, des disputes familiales ou une maladie qui sont un déclencheur.
Parfois, à la réflexion, ce qui nous pousse à bout peut paraître presque insignifiant, mais c’est la tâche supplémentaire ou inattendue. Soudain, nous nous sentons sous une énorme pression, qui s’est probablement accumulée pendant des mois et dont nous ne nous sommes tout simplement pas rendu compte. Vous pouvez développer votre résilience. Il existe de nombreux livres et guides d’auto-assistance, mais voici juste deux idées qui peuvent être utiles :
1. Compartimenter
Cette approche a été adoptée par certaines des femmes qui ont réussi. Essentiellement, il s’agit de se concentrer et d’utiliser la conscience de soi avec beaucoup d’efficacité.
Comme l’a dit une femme, « Quand je suis à la maison, c’est là que je me concentre totalement. Mais quand je suis au bureau, cela prend toute mon énergie et mon intérêt. Je trouve que c’est bien mieux que d’essayer de mélanger les deux, alors, je finis simplement par ne rien faire de bien ! »
Le multitâche peut être très admiré, mais il peut créer plus de problèmes qu’il n’en résout.
2. Faire le plein d’énergie chaque semaine
Malheureusement, essayer d’en faire trop, réaliser l’impossible, est quelque chose que les femmes ne savent que trop bien faire. Cependant, cela peut finalement être dommageable.
Apprenez à dire « Non« . Vous n’êtes pas obligé d’accepter tout ce qui se présente à vous. N’oubliez pas que le « temps pour soi » et le maintien d’une bonne santé sont des éléments clés pour conserver vos réserves d’énergie et votre résilience. Cela vous aidera à faire face et à rebondir dans les moments de stress et de pression.
3. Méfiez-vous des préjugés involontaires sur le lieu de travail
Il est toujours important d’être conscient de la culture de votre lieu de travail et de l’impact que cette culture peut avoir sur vos perspectives de carrière. Par exemple, on peut citer le cas où des doubles standards ou des stéréotypes sont appliqués pour juger les gens (sans même que les gens se rendent compte de ce parti pris involontaire). Une jeune femme superviseur ou chef d’équipe, par exemple, est considérée comme trop affirmative et trop directe dans les réunions. Quelqu’un qui a toujours envie de faire valoir son point de vue de manière affirmée peut être considéré comme arriviste, car on ne s’attend pas à ce que les femmes se comportent de cette manière, alors que chez un homme, ce comportement peut être plus acceptable.
